Udział kapitałowy
W spółkach jawnych nie ma przepisów kapitałowych. Wkładem mogą być: praca i usługi. Wkłady oraz ich wartość muszą być określone w umowie spółki.
Reguła interpretacyjna – w razie wątpliwości przyjmuje się, że wkłady wspólników są równe.
Wkłady wspólników mogą polegać na wniesieniu do spółki gotówki, a także praw majątkowych i ustawowe [ustanowione?] prawa na rzecz spółki.
Wspólnik może oddać spółce rzeczy do korzystania.
Nie ma wymogów terminowych co do wniesienia wkładów (KSH). Termin powinien być określony w umowie spółki.
Art. 48 paragraf 3 – prawo przeniesione na spółkę – z chwilą rejestracji.
Udział kapitałowy – forma odzwierciedlająca aktualny stan zaangażowania kapitałowego wspólnika w spółce.
Udział kapitałowy odpowiada wartości rzeczywistej wkładu wniesionego do spółki.
Wkład umówiony – wspólnik zobowiązuje się do niego w umowie.
Wkład rzeczywisty – to, co faktycznie wniesiono.
Udział kapitałowy -> wkład faktycznie wniesiony.
Udział nie jest wartością stałą -> wniesienie wkładu do spółki, strata, niepobrane przez spółkę zyski.
Wartość wkładu kapitałowego minus wkład rzeczywisty = tyle może wspólnik pobrać.
Zyski / straty w spółce – charakter dyspozytywny.
Każdemu wspólnikowi przysługuje prawo do równego udziału w zysku. W umowie może być postanowienie o proporcjonalnym prawie do udziału w zysku.
W stratach wspólnicy uczestniczą tak jak w zyskach. Umowa spółki może przewidywać inaczej.
Wypłata zysku – z końcem każdego roku obrotowego.
Zyski są dopisywane do udziału kapitałowego i wspólnik może się domagać ich wypłaty.
Dopuszczalne są krótsze obroty obrachunkowe – krótsze niż rok.
Zaliczkowe wypłaty zysku – dopuszcza się je, bo to spółka osobowa.
Jeżeli udział kapitałowy został uszczuplony w wyniku straty -> zysk w następnych okresach na uzupełnienie udziału wspólnika.
Art. 53 – wspólnikowi przysługują odsetki od udziału w wysokości 5% – przepis względnie obowiązujący (można te odsetki wyłączyć).
